▲ ‘2026 여성 리더십 향상 교육’에 참석한 안산도시공사 이병선 사장이 직원들과 인사를 나누고 있다. (사진=안산도시공사 제공)

[전북뉴스 인터넷신문=김현주 기자] 안산도시공사는 여성 직원의 리더십 역량 강화를 위해 ‘2026년 여성 리더십 향상 교육’을 실시했다고 21일 밝혔다.

지난 20일 안산지역 소재 외부 교육공간에서 진행된 교육은 여성 직원 40명을 대상으로 여성 리더로서의 정체성과 비전을 확립하고, 조직 내 효과적인 의사소통에 필요한 리더십을 익히는 데 중점을 뒀다.

교육은 외부 전문강사가 진행하는 ▲도슨트 투어 ▲리더십 교육 ▲리더십 적용 사례 공유 및 네트워킹으로 구성됐다. 참석자들은 또 업무 현장에서의 경험과 의견을 나누며 소통하는 시간을 가졌다.

공사는 앞으로도 여성 직원의 성장과 역량 개발을 지원하는 교육을 지속적으로 추진해 조직 내 소통과 협력을 강화하고, 양성평등 조직문화 조성에 힘쓸 계획이다.

이진욱 안산도시공사 경영관리부장은 “이번 교육이 여성 직원들이 자신의 강점과 역할을 돌아보고, 리더로서의 성장 방향을 구체화하는 계기가 되길 바란다”며 “직원들이 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 교육과 성장 기회를 지속적으로 마련하겠다”고 말했다.

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